Inserimenti lavorativi
Costruiamo insieme percorsi di inclusione
Co.Ge.S.S. accompagna le aziende nella costruzione di percorsi di inserimento lavorativo dedicati a persone con disabilità o in situazione di fragilità.
Crediamo che il lavoro possa essere uno spazio concreto di crescita, autonomia e partecipazione, e che le imprese possano svolgere un ruolo fondamentale nel generare opportunità reali di inclusione.
Per questo lavoriamo fianco a fianco con le aziende per individuare soluzioni sostenibili, capaci di rispondere sia alle esigenze organizzative dell’impresa sia alle competenze e alle potenzialità delle persone coinvolte.
Ogni percorso è costruito a partire dalle esigenze specifiche dell’azienda e dal contesto lavorativo.
Supporto completo
Affianchiamo l’azienda in tutte le fasi: progettazione, attivazione e monitoraggio.
Inserimenti sostenibili
Progettiamo esperienze di lavoro concrete, pensate per funzionare nel tempo.
Valore sociale e organizzativo
Promuoviamo ambienti di lavoro più inclusivi, collaborativi e responsabili.
Convenzioni Articolo 14 del D.Lgs. 276/2003
Tra le opportunità disponibili c’è la possibilità di attivare convenzioni secondo l’Articolo 14 del D.Lgs. 276/2003, come previsto dalla normativa della Regione Lombardia.
Questo strumento consente alle aziende soggette agli obblighi della Legge 68/99 di adempiere agli obblighi di assunzione attraverso collaborazioni con cooperative sociali, affidando lavorazioni o servizi.
Allo stesso tempo, permette di attivare percorsi occupazionali per persone con disabilità in modo strutturato e sostenibile.
Ogni percorso nasce dal confronto con l’azienda, per analizzare il contesto lavorativo, individuare le attività possibili e definire le condizioni più adatte a un inserimento positivo.
La collaborazione tra cooperativa e impresa, fondata su un dialogo continuo, è ciò che rende ogni inserimento più solido e duraturo.
Le fasi della collaborazione:
1. Analisi del contesto
Comprendiamo bisogni, attività e organizzazione.
2. Progettazione condivisa
Definiamo obiettivi, modalità e condizioni di inserimento.
3. Avvio e affiancamento
Supportiamo la persona e l’azienda nelle fasi iniziali.
4. Monitoraggio e consolidamento
Seguiamo il percorso per renderlo stabile nel tempo
È un servizio svolto presso un magazzino sito nel comune di Lavenone ove le persone con disabilità hanno l’opportunità di sperimentarsi in vere e proprie mansioni lavorative grazie alla collaborazione con aziende del territorio e con il supporto di un operatore qualificato il quale supervisiona e monitora le abilità pre-lavorative.